Question 1

Wat is het doel?

Accepted Answer

Het doel is Vitaliteit & Leiderschap.

Question 2

Waarom en hoe werkt het?

Accepted Answer

In ons echte leven lopen we weg bij problemen & ongemak.

Hier niet. Hier zien we problemen en ongemak als de manier om te groeien.

We oefenen concreet om aan 2 mensen uit te spreken welke problemen en ongemak je hebt.
Want als je vitaal bent, kun je dat. En als je een leider bent, kun je die ruimte ook voor anderen creëren.

Question 3

Alleen voor gezonde mensen?

Accepted Answer

Ja. Dit platform is voor mensen die aan zichzelf willen werken, en kunnen werken. Wij verzorgen geen coaching of zorg. Op dit platform heb je in feite voor jezelf te zorgen. Het is voor gezonde mensen die preventief willen inchecken, voor zakelijke mensen die hun emoties willen meenemen en voor mensen die al bij een coach lopen voor de overgang naar de echte wereld. Dit platform is dus niet voor mensen met een diagnose of een persoonlijkheids-stoornis.

Question 4

Is er geen coach?

Accepted Answer

Er is wel een begeleider, maar die verzorgt alleen een welkom, een meditatie en break-out rooms. Deze begeleider is vaak wel een coach of therapeut, maar dat is de rol bij check-inn niet. De begeleider doet trouwens gewoon zelf mee.

Question 5

Waarom ongemak inbrengen?

Accepted Answer

Als je vitaal wilt zijn voor je dag, of een leider voor je team, dan heb je  stil te staan bij hoe het echt gaat. En dus niet weg te gaan.

Als je gezond bent, is er in feite altijd wel iets wat in de weg staat. Dat is deel van een gezond leven. Er is altijd wel iets wat niet zo goed loopt, iets waar je tegenop ziet. Het is in feite gezond dat je daar contact mee kan maken, en dat kan dragen. We hebben als afspraak met elkaar de intentie om iets van ongemak in te brengen, als dat lukt. Want we kunnen overal wel vertellen hoe goed het gaat, maar vrij weinig wat er even niet loopt.

Question 6

Wat is het doel van luisteren?

Accepted Answer

Het doel van luisteren, is te oefenen om een leider te zijn.

Je bent een leider als je ruimte kan maken voor het ongemak van de ander.
En daarvoor heb je eerst zicht nodig op je eigen ongemak.

Je doet dat door niet op je eigen ongemak te reageren: b.v. willen adviseren, weggaan, overnemen. 
Als je vrij bent van je eigen ongemak, kun je ruimte maken voor het ongemak van de ander.