We helpen niet alle bedrijven, want we hebben 2 voorwaarden die het lastig maken voor managers:-):

1. Deelname is altijd op basis van vrijwilligheid. We werken niet met je als het een verplicht onderdeel van je werk of opleiding is. Je hele team kan dus niet verplicht komen.

2. Collega's, klasgenoten, of anderszins belanghebbenden of bekenden: we hebben het liefst dat ieder zijn sessies volgt in een andere online groep, in ieder geval voor het begin. Eventjes zonder je collega's totdat je weet wat dit is. En het is allemaal afhankelijk van jullie interne cultuur: hoe open is de sfeer, hoe gewend en bekwaam zijn jullie? Het is even maatwerk. Overigens hebben we in principe voldoende online groepen om tot 7 mensen te scheiden.

​

Teams?

We krijgen vragen of we met teams werken. Deels! Het team gaat namelijk vaak uit elkaar om te oefenen. En niet ieder teamlid wil dit programma doen. We werken dus eigenlijk met individuen: vanuit de gedachte dat verandering vanuit 1 mens komt. Er hoeft maar 1 persoon in een team te zitten die zijn thema's goed in kaart heeft en die kan inbrengen. Dat kan het hele team verbeteren. We zeggen dus: leg Check-Inn voor aan je team, en laat alleen diegene komen, die ook echt wilt. Als er meerdere mensen van een team meedoen, dan splitsen we ze op in groepen. Dat werkt het beste.

Ons werk sluit uitstekend aan bij maatschappelijke instanties:

• scholen

• coachings-opleidingen

• hulp-gevers-instanties

• sociale stichtingen

• hooggevoelige jongeren

• sociale bedrijven

• Social Enterprise NL leden